企业劳动管理

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数字时代企业雇员信息保护的困境与纾解
《河南社会科学》2024年第12期94-104,共11页徐强胜 陈苗苗 
国家社会科学基金一般项目“竞争中立规则下国家股东控制权规制研究”(22BFX195)。
数字时代企业雇员信息保护具有数字化技术侵权全程性、个人信息权与隐私权混同的时代特征,面临着知情同意原则虚化、企业劳动管理权与雇员信息权的边界冲突以及维权难的现实困境。雇员信息保护是维护雇员人格权与劳动权的需要,在数字时...
关键词：雇员保护 个人信息权 隐私权 数字时代 企业劳动管理权 
中小企业人力资源管理中的劳动关系管理问题与优化策略
《经济技术协作信息》2020年第23期36-36,共1页付美芝 
在当前万众创业的时代大背景下,建立企业越来越容易,各种中小型企业如雨后春笋一般出现,正是这些中小型企业的存在为社会经济注入了新的活力。当前中小型企业为了能够有序的进行发展,需要重视人力资源管理当中的劳动关系和管理问题。本...
关键词：人力资源管理 中小型企业 劳动关系管理 中小企业 企业劳动管理 万众创业 问题与优化 新的活力 
伪造劳动合同签名索要二倍工资赔偿的定性被引量：1
《人民司法》2019年第20期27-29,共3页毛小雨 潘小华 
【裁判要旨】行为人利用企业劳动管理的漏洞,上岗后通过伪造劳动合同签名的手段,工作一段时间后再以企业未与其签订劳动合同为由向仲裁机构申请仲裁,请求二倍工资赔偿并最终向法院申请执行,之后再跳槽至其他企业以同样的手段获取非法利...
关键词：劳动合同 赔偿 工资 签名 伪造 企业劳动管理 仲裁机构 申请执行 
中小企业劳动管理法律风险及其防范探究
《现代商贸工业》2016年第7期145-146,共2页王玲 
中小企业在解决社会剩余劳动力、促进国民经济发展等方面发挥重要作用,但在中小企业经营管理实践中,面临一系列的劳动管理法律风险,集中体现在制度缺失、执行缺失、执行不力导致的劳动管理法律风险.从制定并完善规章制度、设置并改进各...
关键词：企业劳动管理 法律风险 防范措施 
职场“碰瓷”的法律问题分析——以《劳动法合同法》第八十二条为视角被引量：2
《职业》2013年第19期54-55,共2页吉双城 
＂碰瓷＂泛指一些不法分子投机取巧,敲诈勒索骗取赔偿的行为。而职场＂碰瓷＂就是指一批人专门钻企业劳动管理的漏洞,上岗后通过各种方式拖延与企业签订劳动合同,工作一段时间后再以企业没有与其签订劳动合同为由向仲裁机构申请仲裁或...
关键词：劳动法 碰瓷 法律问题 职场 企业劳动管理 合同法 劳动合同 仲裁机构 
浅析企业劳动管理处分权的变化
《北京石油管理干部学院学报》2012年第6期4-7,共4页杨凌雪 
随着计划体制向市场经济体制转轨，企业奖惩制度在法律层面上无论是理念还是形式，都经历了从国家主导到企业自治的变化。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的颁布，从法律上理顺了企业劳动管理问题。然而，理论...
关键词：劳动管理 企业 中华人民共和国 分权 经济体制转轨 法律规则 计划体制 管理问题 
浅议无效劳动合同的认定
《工会博览（理论研究）》2010年第3期57-57,共1页张兆武 
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是公民实现劳动权的重要手段和企业劳动管理的有效措施，同时也是防止和解决劳动争议重要依据。随着《劳动合同法》的颁布实施，劳动合同制度得到了进一步的规...
关键词：无效劳动合同 企业劳动管理 《劳动合同法》 劳动合同制度 合同当事人 劳动关系 用工单位 劳动争议 
试论企业劳动管理中的法律风险防控
《江西煤炭科技》2009年第2期97-99,共3页黎振华 张军 彭在芳 
关键词：劳动管理 法律风险 企业 防控 生产经营活动 法律意识 劳动争议 合法权益 
签订劳动合同 不得收取押金
《农民文摘》2008年第2期14-14,共1页
【案例】张某被招聘为某企业业务员。该企业与张某签订劳动合同时,要求其先交纳1000元押金,否则不予签订合同。
关键词：劳动合同法 用人单位 押金 劳动者 企业负责人 解除劳动合同 劳动法 企业劳动管理 签订合同 居民身份证 
夯实管理基础规范用工行为防范用工风险
《就业与保障》2008年第1期87-87,共1页林立 
不久前，招商局漳州开发区人劳局在招商大厦组织召开企业劳动管理座谈会。漳州中集、诺尔（中国）起重设备、豪氏威马等10余家入区骨干企业的人力资源管理负责人及厦大嘉庚学院人力资源专家参加了座谈会。
关键词：企业劳动管理 用工行为 基础规范 漳州开发区 风险 范用 人力资源专家 人力资源管理 
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