浅议无效劳动合同的认定  

作　　者：张兆武 

机构地区：[1]山东肥城矿业集团有限责任公司党校

出　　处：《工会博览（理论研究）》2010年第3期57-57,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是公民实现劳动权的重要手段和企业劳动管理的有效措施，同时也是防止和解决劳动争议重要依据。随着《劳动合同法》的颁布实施，劳动合同制度得到了进一步的规范和完善，但在一部分企业中还存在不够规范的问题，实践中仍然存在大量不规范或无效的劳动合同。因为对无效劳动合同的认定直接体现着劳动法的价值取向，关系着劳动合同当事人的切身利益，所以有必要对无效劳动合同的认定问题加以认真研究，以提高司法的准确性。

关 键 词：无效劳动合同 企业劳动管理 《劳动合同法》 劳动合同制度 合同当事人 劳动关系 用工单位 劳动争议 

分 类 号：D57[政治法律—政治学]