试论领导者消极心理对社会变革的负效应及其矫正  

作　　者：戴淮明 

出　　处：《理论探讨》1988年第4期39-45,共7页Theoretical Investigation

摘　　要：领导心理可分为积极心理和消极心理。领导者的积极心理为社会变革带来正效应,相反,领导者的消极心理为社会变革带来负效应。所谓负效应,这里指的是:在领导过程中,领导者的行为偏差及越轨所引起的不良的社会心理反应和对社会变革产生的副作用,以及由此而产生的对领导过程本身的不良影响。

关 键 词：社会变革 消极心理 领导者 积极心理 负效应 心理反应 行为偏差 领导过程 领导心理 正效应 

分 类 号：D61[政治法律—政治学]