效益工资不是一个科学概念  

作　　者：晓亮 

出　　处：《经济问题》1988年第10期24-24,共1页On Economic Problems

摘　　要：科学概念应当有明确的涵义,不能模棱两可,可以这样理解,也可以那样理解,也不能同别的概念划不清界限。那样的话,不但无助于人们交流思想,讨论问题,深化认识,而且容易引起思想上的混乱。从这个意义上说,我以为效益工资就不是一个科学的概念。效益工资的概念是1983年讨论工资制度改革时提出来的,1984年开始在报刊上出现。当时所说的效益工资,实际指的是浮动工资。意思就是能够带来经济效益的工资。所以。

关 键 词：科学概念 效益工资 交流思想 工资制度改革 浮动工资 经济效益 涵义 讨论问题 工资总额 职工工资 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]