人才结构与功能  

作　　者：汤志军[1] 丁柏林[1] 

机构地区：[1]齐齐哈尔医学院图书馆

出　　处：《图书馆建设》1988年第S1期73-75,共3页Library Development

摘　　要：古人曰:“一代之治,必有一代之人才任之”。在改革的年代,最大的需要莫过于人才了,而在各种各样的人才之中,管理人才更是之最。近几年高校图书馆,逐渐向系统化、规范化、科学化管理迈进,但能否实现,管理人才是决定的因素。然而在现时的人事制度上,图书馆要达到合理的人才结构是有一定的难度。一在探讨人才培养时,人们往往忽略一个重要的因素,不研究一个部门的人才结构与功能的关系,人员分配盲目性很大。

关 键 词：人才结构 高校图书馆 科学化管理 知识形态 人员分配 系统化 规范化 管理人才 人事制度 人才培养 

分 类 号：G25[文化科学—图书馆学] G35