关键是解决好受聘人员的岗位、职责和利益  

作　　者：苏景强 

出　　处：《图书馆工作与研究》1988年第1期16-18,共3页Library Work and Study

摘　　要：一、把受聘人员安排在最佳岗位上 实行专业技术职务聘任制,是图书资料专业技术人员管理制度的一项重大改革,其核心是精心选拔人才、合理使用人才,把真正优秀的人才选拔到最佳的专业技术岗位上来。 专业技术职务聘任制的实行,对图书馆管理者来说是严峻的考验和挑战。能否将受聘人员的职务与岗位相联系,把他们安排在最能发挥作用的岗位上。

关 键 词：职务聘任制 专业技术人员 专业技术岗位 合理使用 职责 人员安排 图书馆 管理者 人才选拔 图书资料 

分 类 号：G250[文化科学—图书馆学] G35