变动管理方式起用一代新人——谈控制企业组织机构的弹性  

作　　者：李杭生 李钊 

机构地区：[1]常州市铁道部戚墅埝机车车辆厂

出　　处：《科学学与科学技术管理》1985年第11期25-26,共2页Science of Science and Management of S.& T.

摘　　要：邓小平同志在全国科技工作会议上的重要讲话中指出:‘要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出。改革就是要创造这种环境。”创造企业的这种环境关键是在于控制组织机构的弹性。组织机构的弹性是由企业的经营管理方法以及领导作风所综合而成的。它本身就是一种动态环境。因此,对于组织机构弹性的控制,是一个值得研究的课题。从我国经济体制的改革形势来看,变动管理方式的一个很重要的环节就是要起用一代新人。起用一代新人,最终要使拔尖人才在组织上得以落实。有计划地控制组织机构的弹性,目的正是如此。举例来说,当前许多企业正在从生产型向生产经营型、开拓型转变。

关 键 词：企业组织机构 拔尖人才 管理方式 管理弹性 管理方法 重要讲话 脱颖而出 动态环境 科技工作会议 新人 

分 类 号：G301[文化科学] C931[经济管理—管理学]