医院工资制度改革的探讨  

作　　者：徐隆 朱彪 

出　　处：《中国卫生经济》1984年第5期39-42,共4页Chinese Health Economics

摘　　要：一、要正确评价现行工资制度关于现行工资制度存在的问题,许多同志归纳为低、平、乱、死四个方面。一些同志认为“平”是主要问题,理由是,,任何一个人,只要是全民所有制单位的职工,不论劳动态度好坏、贡献大小,都能按月领取一份标准工资。这就是劳动者之间的平均主义,是问题的根本所在。

关 键 词：工资制度改革 主要问题 劳动者 平均主义 浮动工资 按劳分配原则 工资级别 贡献大小 医院 供给制 

分 类 号：R1[医药卫生—公共卫生与预防医学]