事业单位岗位聘用动态管理问题与思考  

作　　者：冯靖 冯迎[2] 

机构地区：[1]湖南省环境监测中心站,湖南长沙,410004 [2]长沙环境保护职业技术学院,湖南长沙,410004

出　　处：《管理学家（学术版）》2014年第2期-,共2页

摘　　要：事业岗位设置管理是事业单位人事制度由身份管理向岗位管理的巨大转变，是对前期改革成果的巩固。本文试图从岗位聘用动态管理实践中事业单位出现的问题进行总结归纳，认为主要问题包括岗位设置中管理岗位比例过低、管理岗位人员待遇偏低、岗位梯队不合理等问题，并根据问题的形成机制和发展趋势，提出了设置合理的岗位结构、提高管理人员素质和水平、妥善消化超比例人员、完善考核考评体制等相关对策和建议，为进一步完善岗位设置后科学的岗位聘用动态管理提供参考。

关 键 词：事业单位 岗位设置 岗位聘用动态管理 

分 类 号：G47[文化科学—教育学] F27[文化科学—教育技术学]