逆向劳务派遣的合法性如何认定  

作　　者：黄乐平 朱茂林 杨永琦 

出　　处：《人事天地》2014年第1期43-45,共3页

摘　　要：所谓逆向劳务派遣，是指由用人单位招用劳动者或者双方已存在事实劳动关系，但用人单位安排劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，并由劳务派遣单位派至用人单位工作的行为。逆向劳务派遣由于规避法律责任的意图过于明显，所以其效力一直存疑，本案就是一起典型的逆向劳务派遣纠纷案例。

关 键 词：逆向劳务派遣 事实依据 法律依据 劳动合同 劳务派遣单位 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济] F2[经济管理—国民经济]