试论中国特色的企业软化管理  

作　　者：张荣昌[1] 

机构地区：[1]中共宁波北仑区委党校

出　　处：《中共浙江省委党校学报》1995年第5期44-46,共3页Journal of Zhejiang Provincial Party School

摘　　要：企业的“软”管理是一种以人为核心的管理,即重视人的因素,讲究管理艺术,重视精神力量的激励、感奋和凝聚作用,致力于为职工创造最佳工作环境和发展机会,来调动员工的积极性、主动性和创造性,发挥出企业整体的辐射功能,以提高企业的经济效益和社会知名度.

关 键 词：中国特色 软化管理 同步激励 企业文化建设 管理方法体系 人的因素 企业管理 社会主义企业文化 建设有中国特色的社会主义 物质形象 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]