张荣昌

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试论中国特色的企业软化管理
《中共浙江省委党校学报》1995年第5期44-46,共3页张荣昌 
企业的“软”管理是一种以人为核心的管理,即重视人的因素,讲究管理艺术,重视精神力量的激励、感奋和凝聚作用,致力于为职工创造最佳工作环境和发展机会,来调动员工的积极性、主动性和创造性,发挥出企业整体的辐射功能,以提高企业的经...
关键词：中国特色 软化管理 同步激励 企业文化建设 管理方法体系 人的因素 企业管理 社会主义企业文化 建设有中国特色的社会主义 物质形象 
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