改革人事分配制度促进师资队伍建设  

作　　者：欧阳洁[1] 欧继陶 黄恒[1] 

机构地区：[1]海南大学人事处

出　　处：《海南大学学报（人文社会科学版）》1996年第2期80-84,共5页Journal of Hainan University （Humanities & Social Sciences）

摘　　要：海南大学的人事分配制度改革已取得明显的阶段性成绩，主要表现在：１．革除“三铁”，实行“三定”，提高了办学效率；２．有效控制定编，提高分配水平；３．教育目标明确，严格进行考核评估；４．推行社会保障制度，改革住房制度。总之，加强了师资队伍的建设，取得了良好的效果。

关 键 词：人事分配制度 “三定” 聘任制 工资总额包干 师资队伍建设 

分 类 号：G451.2[文化科学—教育学]