黄恒

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市场经济体制中的高校教师人事归属与改革
《海南大学学报（人文社会科学版）》1998年第2期78-81,共4页黄恒 
在市场经济体制下，教师的人事归属对促进教师资源的合理配置、优化教师队伍结构和调动教师积极性都有直接的作用，但当前高校教师人事归属还存在问题。因此，要进行人事管理机构、工资及社会保障制度的改革。
关键词：高校教师 人事归属 资源配置 改革 
企业集团的发展及我国企业集团的现状
《海南大学学报（人文社会科学版）》1996年第3期40-43,共4页黄恒 
企业集团的产生、发展是社会化大生产和商品经济发展的必然产物；企业集团在国民经济中有着优势和重要作用；我国企业集团处于起步阶段，存在不少问题，但有着发展的条件和机遇。
关键词：企业集团 规模经济 投入产出 竞争 
改革人事分配制度促进师资队伍建设被引量：1
《海南大学学报（人文社会科学版）》1996年第2期80-84,共5页欧阳洁 欧继陶 黄恒 
海南大学的人事分配制度改革已取得明显的阶段性成绩，主要表现在：１．革除“三铁”，实行“三定”，提高了办学效率；２．有效控制定编，提高分配水平；３．教育目标明确，严格进行考核评估；４．推行社会保障制度，改革住房制度。总...
关键词：人事分配制度 “三定” 聘任制 工资总额包干 师资队伍建设 
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