家族企业与职业经理人共生关系研究  

作　　者：黄明山[1] 

机构地区：[1]武汉纺织大学管理学院,湖北武汉430073

出　　处：《中国城市经济》2012年第1期52-53,共2页China Urban Economy

摘　　要：中国目前并不缺乏有能力的职业经理人,同时大量面临"二次创业"的家族企业也急需引进有能力的经理人,但二者的合作却存在一定障碍,这些障碍该如何解决呢?本文从我国家族企业引进职业经理人的现状出发,探讨了家族企业的三种共生治理模式,即寄生治理、偏利共生治理和互惠共生治理模式以及每种治理模式的特征。最后研究了家族企业互惠共生治理模式的构建。

关 键 词：家族企业 职业经理人 共生关系 互惠共生 治理 

分 类 号：F29[经济管理—国民经济]