基于DEA的大学人力资源产出效率评价  

作　　者：李关民[1] 

机构地区：[1]沈阳工程学院基础教学部

出　　处：《大家》2011年第23期188-189,共2页Master

基　　金：辽宁省教育科学“十一五”规划基金资助项目(编号:JG10DB155)

摘　　要：本文根据2008年的统计数据,采用DEA方法,对我国211院校中42所大学的人力资源产出效率、规模效率和投入产出不足方面进行了分析评价,指出改进方向,这对完善我国大学人力资源产出体系,提高人力资源产出的质和量,改善我国大学生就业问题有一定的意义。

关 键 词：人力资源 产出效率 决策单元 效率评价 大学人才培养 数据包络分析 投入产出 大学生 产出状态 就业问题 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]