经管类大学生就业能力评价指标体系研究——基于用人单位的视角  

作　　者：杨海光[1] 梁儒谦[1] 

机构地区：[1]广西财经学院职业技术学院

出　　处：《大家》2011年第18期221-222,共2页Master

基　　金：广西教育厅2010年度科研项目(编号:201010LX418);广西财经学院科研项目(编号:2009B03)的阶段性研究成果

摘　　要：本文在前人研究的基础上,在对用人单位问卷调查的基础上,建立经管类大学生就业能力的评价指标体系。文章在以下两方面进行创新:一是借鉴和结合管理学泰斗罗伯特?卡兹提出的管理者应具备的三大基本管理技能理论,

关 键 词：用人单位 就业能力 专业大学生 经管类 评价指标体系 问卷调查 沟通能力 英语应用能力 课程学习成绩 人际技能 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]