浅谈关键业绩指标体系在绩效管理中的应用  

作　　者：张丽 

机构地区：[1]中国林产工业公司人力资源部

出　　处：《新远见》2010年第11期99-104,共6页

摘　　要："二十一世纪什么最贵?","人才!"。关于人才重要性的对话时时在现代管理者耳畔响起,如何做好人力资源管理工作已经成为企业的核心课题。在人力资源管理的众多环节当中,合理界定人才的工作绩效,激励现有人才的工作热情,对企业而言又是核心问题中的核心。然而。

关 键 词：业绩指标体系 绩效管理 企业内部 管理工作 企业战略 关键绩效指标 绩效指标体系 工作绩效 人力资源管理 系统思考 

分 类 号：F[经济管理]