浅析股票期权激励缺陷——基于国内外对比分析  

作　　者：常金成[1] 周冠文[2] 卿海琼[2] 

机构地区：[1]四川大学经济学院 [2]四川大学吴玉章学院

出　　处：《商业文化（学术版）》2009年第4期49-49,共1页Business Culture

基　　金：四川大学科研训练支持项目<股票期权激励的实证分析与规范研究>的结题论文之一

摘　　要：股票期权激励源于美国,被认为是目前最先进、最科学和最有效的激励制度。我国现正逐步推广此计划并在上市公司中取得了一定成效,但我国国情及经济发展状况在很大程度上影响了该制度的实施效果。鉴于此,对中外股票期权激励制度进行一个全新的审视,对于规范我国公司经理股票期权激励,探索符合我国国情、适合我国公司操作的股票期权体系,都具有积极意义。

关 键 词：股票期权 激励机制 中外比较 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]