企业管理中“以人为本”的激励手段探究  

作　　者：张力力[1] 

机构地区：[1]南京师范大学商学院,江苏南京210046

出　　处：《市场周刊》2009年第1期24-26,共3页Market Weekly

摘　　要：随着现代企业管理理念的不断发展,企业管理,特别是企业的人力资源管理中越老越强调"以人为本"。只有坚持"以人为本",才能更好地激励员工,充分调动员工的工作积极性。本文基于对企业员工激励手段及效用现状的分析,对如何更好地采用有效的激励手段调动员工积极性进行了深入思考,提出适用于中国现代企业的员工激励手段的几点政策建议。

关 键 词：“以人为本” 激励手段 员工积极性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]