试论突破事业单位改革难点的技术方法——岗位评估体系的建立与应用  

作　　者：陈畅[1] 

机构地区：[1]天津市教育招生考试院,天津大学管理学院天津300387

出　　处：《消费导刊》2008年第9期40-41,共2页

基　　金：天津市教育科学"十五"规划重点课题研究成果

摘　　要：事业单位改革的难点问题在于科学设岗[1],科学设岗是全面实行聘用制度的基础,是由身份管理向岗位管理、行政任用关系向平等协商的聘用关系转变的关键。通过理论探讨和实证研究,我们认为岗位评估体系的建立与应用是解决科学设岗问题的有效技术手段和基本途径。

关 键 词：事业单位 技术 岗位评估 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]