集成化的绩效评价方法研究  

作　　者：吴云英[1] 谭静[1] 李成标[1] 

机构地区：[1]长江大学管理学院

出　　处：《消费导刊》2008年第5期124-124,共1页

基　　金：湖北省教育厅优秀中青年项目资助(项目编号:Q200712006)

摘　　要：通过对集成化绩效评价方法内涵的界定,阐述了平衡计分卡与经济增加值两种绩效评价方法体系,并在明确这二者关系的基础上,试图用集成的思想,将平衡计分卡与经济增加值进行整合优化,最终实现两种绩效评价方法的集成,以完善企业绩效评价方法体系,使企业可以从二者的集成中获得最大收益。

关 键 词：平衡计分卡 经济增加值 集成 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]