谭静

作品数：9被引量：22H指数：3
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发文主题：绩效评价绩效集成化R&D项目绩效指标更多>>
发文领域：经济管理石油与天然气工程天文地球更多>>
发文期刊：《石油实验地质》《消费导刊》《企业家天地（中旬刊）》《经营与管理》更多>>
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苏北盆地溱潼凹陷浅成侵入岩接触变质带储层特征及控制因素被引量：8
《石油实验地质》2018年第3期323-329,共7页吴峻 陈孔全 张锋 沈均均 刘金帅 谭静 
以苏北盆地溱潼凹陷帅垛-茅山地区浅成侵入岩接触变质带为研究对象,综合岩心薄片观察、测井解释和井震结合等方法,研究了侵入岩接触变质带储层的空间分布规律,解剖了典型接触变质带油气藏的储层发育特征,据此,对溱潼凹陷浅层侵入岩接触...
关键词：裂缝 蚀变厚度 侵入岩 储层分布预测 溱潼凹陷 苏北盆地 
基于管理熵的员工绩效集成评价模型
《科学时代》2011年第9期58-60,共3页谭静 
湖北省教育厅青年项目资助（项目编号：Q200712006）
员工绩效集成评价是一个动态的过程，不同企业、不同目标以及同一企业的不同时期对员工绩效评价的侧重点不同，所以员工绩效集成评价指标权重的确定直接关系到评价的准确性和科学性。我们已给定权重的权值存在相对稳定性，不能随具体情...
关键词：管理熵 员工绩效 集成评价 
企业科技文化的维度分析被引量：1
《价值工程》2011年第2期102-103,共2页谭静 张铀 
文章结合文化维度理论对企业科技文化的维度结构进行了界定,企业科技文化由五个维度构成,包括:市场倾向、时间倾向、人本倾向、风险态度、合作协调。同时文章结合企业科技文化的建设需要,探讨了现代企业科技文化维度上的合理选择与定位...
关键词：科技文化 文化维度 
企业科技文化结构及发展趋势分析被引量：2
《科技管理研究》2010年第24期107-110,共4页张铀 谭静 
中国石油集团"集团公司科技管理战略研究"课题的资助(2008D-5005-1)
对企业科技文化的结构进行辨析,企业科技文化由企业科技价值观、企业科技精神、企业科技伦理、企业科技形象四个方面所构成。在认识科技文化结构各要素的基础上,探讨现代企业科技文化的发展趋势。
关键词：企业科技文化 科技价值观 科技精神 科技伦理道德 科技形象 
缩小差距,提高管理水平——中国石油集团与BP公司研发管理模式比较
《经营与管理》2010年第2期72-74,共3页张铀 谭静 
石油行业突出的特点是技术与业务高度融合。现代石油行业的发展要求企业主动研发新技术，并将其应用于业务过程，以获取利润。因此，石油企业的R＆D（研究与发展）管理一直占据着重要地位。R＆D管理，即整合R＆D资源（资金、人员、设备...
关键词：管理模式 中国石油集团 缩小差距 BP公司 R&D管理 有机组成部分 石油行业 业务过程 
石油业技术集成创新问题研究被引量：2
《企业家天地（中旬刊）》2009年第10期56-57,共2页张铀 谭静 
石油业技术创新集成既有一般技术集成创新的特点,又有石油行业的特殊性。本文从石油行业业务活动及20世纪90年代以来新技术创新集成化趋势,阐述了石油业技术集成创新的内涵,并分析了国际石油业组织技术集成创新的过程及组织模式。文章...
关键词：石油业 技术集成创新 我国石油企业 技术创新 勘探开发一体化 现代石油 油田技术 外部技术 钻井工程 
集成化绩效评价对象层次构建
《财会通讯（上）》2009年第3期61-62,共2页周丹 谭静 李成标 
湖北省教育厅中青年项目(项目号:Q200712006)阶段性研究成果
绩效评价在企业管理中愈来愈占据重要的位置，企业借助绩效评价认识自身的绩效和竞争力；挖掘内部潜力，提高经济效益；优化人员组合；激励员工工作。但在追求利润最大化和自身绩效最大化的同时，企业发现员工并不与自己一样满怀憧憬、...
关键词：绩效评价 集成化 利润最大化 企业管理 员工工作 内部潜力 经济效益 人员组合 
集成化的绩效评价方法研究被引量：3
《消费导刊》2008年第5期124-124,共1页吴云英 谭静 李成标 
湖北省教育厅优秀中青年项目资助(项目编号:Q200712006)
通过对集成化绩效评价方法内涵的界定,阐述了平衡计分卡与经济增加值两种绩效评价方法体系,并在明确这二者关系的基础上,试图用集成的思想,将平衡计分卡与经济增加值进行整合优化,最终实现两种绩效评价方法的集成,以完善企业绩效评价方...
关键词：平衡计分卡 经济增加值 集成 
指标设置与测度方法——工业R&D项目绩效评价综述被引量：7
《科技管理研究》2004年第4期43-45,38,共4页张晓云 谭静 张铀 李成标 
根据R&D项目绩效评价国际上发展的趋势 ,本文在总结R&D项目绩效评价功能的基础上 ,对国内外R&D项目绩效评价的指标设置方法和指标的测评技术作了介绍 。
关键词：R&D项目 绩效评价 绩效指标 评价方法 
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