公司级关键绩效指标的制定  

作　　者：张宏岩[1] 

机构地区：[1]朝阳师范高等专科学校

出　　处：《消费导刊》2008年第4期112-112,共1页

摘　　要：要制定公司级关键绩效指标,首先要明确公司战略目标,接着确定公司的业务重点,即关键绩效领域(KPA),还要根据公司的业务重点确定策略目标,即可按照关键绩效指标的原则确定出公司级关键绩效指标。

关 键 词：关键绩效指标 绩效管理 目标 平衡记分卡 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]