浅析加强科技人员的管理  

作　　者：常丽芳[1] 

机构地区：[1]中原油田分公司

出　　处：《内江科技》2004年第1期30-30,共1页

摘　　要：高科技企业的发展,需要有科技创新,科技创新主要靠一批高科技人才.对一个高科技企业来说,唯一的办法就是吸引尽可能多的高素质人才,并激励其发挥最可能大的创造力.因此,对科技人才的管理不能等同于其他人才的管理.如何避免对科技人员类同于对其他人员的管理呢?现从以下几方面来进行阐述.

关 键 词：科技人员 人才鉴定 激励机制 管理创新 企业 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]