国企改革20年后新思路  

作　　者：张春霖 

机构地区：[1]世界银行驻中国代表处和世界银行东亚地区私营经济发展局高级企业重组

出　　处：《领导决策信息》2003年第31期20-21,共2页Information for Decisions Magazine

摘　　要：观点链接 国企改革当然应该致力于提高企业的效率,而不是为建立某种制度而建立某种制度。因此,以企业的业绩改善程度来衡量改革的成功程度似乎是天经地义的。但实际上提高效率并不能简单等同于扭亏增盈。 虽然在理论上说改革的目标应该是提高企业的效率,但在实际操作中,如果对此作简单化的理解,过分强调账面盈亏数字的意义,甚至不惜容忍机制上的倒退,把国企账面盈利的增加和账面亏损的减少作为改革追求的目标,则很容易导致改革偏离制度建设和机制创新的轨道,演变为一场“扭亏增盈”运动。

关 键 词：国企改革 困难国企 放权让利 国资委 新思路 困难企业 现代公司制度 企业管理层 资产管理公司 所有制转型 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]