放权让利

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我国国企改革四十五年回顾与展望
《企业家信息》2024年第6期4-10,共7页彭建国 彭海噽 
我国国企改革四十五年的历程可以分为外部放权让利、内部机制转换、产权制度创新、布局结构调整和全面深化改革等五个阶段。国企改革四十五年来,国有企业已成为独立的市场主体,与社会主义市场经济总体上已经融合,国有企业效率效益显著提...
关键词：国企改革 放权让利 国有企业 市场主体 布局结构调整 产权制度创新 历史性成就 全面深化改革 
构建“积极共识和多元协同”的国企混改中国方案——评《国有企业改革发展研究:认知、路径与实践》被引量：1
《科技管理研究》2023年第24期I0002-I0002,共1页徐大丰 刘灏 
国有企业是社会主义公有制的具体体现,其成败关乎中国特色社会主义道路的兴衰。在适应改革开放后建立的社会主义市场经济体制过程中,国有企业围绕着“效率”的核心价值追求进行了包括放权让利、政企分开、建立现代企业制度、管理体制与...
关键词：社会主义公有制 国有企业改革 放权让利 外部经营 国企混合所有制改革 股权结构 国企混改 政企分开 
我国国企改革四十五年回顾与展望被引量：3
《中国发展观察》2023年第11期37-46,共10页彭建国 彭海噽 
我国国企改革四十五年的历程可以分为外部放权让利、内部机制转换、产权制度创新、布局结构调整和全面深化改革等五个阶段。国企改革四十五年来,国有企业已成为独立的市场主体,与社会主义市场经济总体上已经融合,国有企业效率效益显著提...
关键词：国企改革 放权让利 国有企业 市场主体 布局结构调整 产权制度创新 历史性成就 全面深化改革 
新时代国有企业分类改革存在的问题及对策研究
《国有资产管理》2022年第8期16-21,共6页王秀云 叶其楚 
国有企业是国民经济的重要物质基础,而国企改革则是我国经济体制改革的关键环节。改革开放至今,国有企业走过了40多年的改革历程,经历了以扩大企业自主权、激发企业活力为主要目的的“放权让利”阶段,以建立现代企业制度实施战略性改组...
关键词：扩大企业自主权 国企改革 经济体制改革 国有企业 放权让利 国资监管 改革历程 战略性改组 
国有企业高质量发展的差距分析及对策研究被引量：1
《厦门科技》2022年第3期39-42,共4页杨开通 
中国的国有企业主要诞生于20世纪50年代中期,是伴随“社会主义三大改造”“消灭私有产权”和“国家工业化进程”等方式逐渐建立起来的,先后历经“放权让利”“两权分离”与“现代企业制度改革”等发展阶段。我国的国有企业自诞生起就遗...
关键词：混合所有制改革 国有企业 多种所有制 放权让利 私有产权 全民所有制 探索实践 高质量发展 
国企廉政风险防控实践——以H项目廉政风险防控专项工作为例被引量：3
《城市开发》2022年第4期32-34,共3页曹珊珊 
风险管理是研究风险发生规律和风险控制技术的新兴管理学科,是指风险管理单位通过风险识别、风险衡量、风险评估和风险决策管理等方式,对风险实施有效控制和妥善处理损失的过程,具有管理学的计划、组织、指挥、协调、控制职能。国有企...
关键词：廉政风险 放权让利 风险衡量 国企改革 国有企业 风险识别 风险管理 专项工作 
大型建筑企业以优化经营资源配置为导向的经营管理体制变革之实施背景
《施工企业管理》2021年第12期72-74,共3页郭凤芝 
我国建筑业发展阶段和大型建筑企业经营管理模式演变改革开放以来,我国建筑业经历了解放思想、初步放权让利(1978-1985年),加快改革、推行经营承包(1986-1991年),全面创新、推进市场经济(1992-2000年),转型升级、保持快速增长(2001-2010...
关键词：放权让利 行业治理 资源配置 转型升级 解放思想 全面创新 模式演变 大型建筑企业 
国有企业公司治理改革的逻辑:从国家治理到公司治理
《新华文摘》2021年第19期133-136,共4页姜付秀 王莹 
一、引言国有企业改革一直是我国经济体制改革的核心环节,在当前全面深化改革事业中更是具有重要地位。改革开放以来,经过40余年的努力,目前中国国有企业基本完成了公司制改革,但在作为现代企业制度核心的公司治理方面仍存在诸多问题。...
关键词：国有企业改革 扩大企业自主权 经济体制改革 现代企业制度 中国国有企业 公司制改革 放权让利 国企改革 
国企改革瞄准重点难点发力攻坚
《国资报告》2021年第3期32-33,共2页张政军 陈家慧 
改革开放以来,国有企业改革先后经历了放权让利及经济责任制探索、建立现代企业制度、建立新国资监管体制、全面深化改革四个阶段,逐步推进、逐步规范、逐步深化。十八届三中全会以来、尤其是"十三五"时期的国有企业改革,与之前阶段相...
关键词：国有企业改革 国企改革 放权让利 建立现代企业制度 全面深化改革 新国资监管体制 十八届三中全会 经济责任制 
竞争中性并非普遍适用的国企改革原则
《国企》2021年第3期42-42,共1页杨瑞龙 
中国国有企业改革逻辑经历了较长时期的演变,过去40年,国有企业先后经历了放权让利逻辑下的改革、两权分离逻辑下的改革、产权多元化逻辑下的改革、“抓大放小”逻辑下的改革,再到21世纪初对国有资产管理模式本身的改革以及2015年中央...
关键词：产权多元化 国有企业改革 国企改革 放权让利 抓大放小 国有资产管理模式 两权分离 分类改革 
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