竞争中性并非普遍适用的国企改革原则  

作　　者：杨瑞龙[1] 

机构地区：[1]中国人民大学经济学院

出　　处：《国企》2021年第3期42-42,共1页CHINA SOE

摘　　要：中国国有企业改革逻辑经历了较长时期的演变,过去40年,国有企业先后经历了放权让利逻辑下的改革、两权分离逻辑下的改革、产权多元化逻辑下的改革、“抓大放小”逻辑下的改革,再到21世纪初对国有资产管理模式本身的改革以及2015年中央有关文件确定的分类改革,直至最近又出现了一种新的概念——竞争中性。

关 键 词：产权多元化 国有企业改革 国企改革 放权让利 抓大放小 国有资产管理模式 两权分离 分类改革 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]