构建“积极共识和多元协同”的国企混改中国方案——评《国有企业改革发展研究:认知、路径与实践》  

作　　者：徐大丰[1] 刘灏 

机构地区：[1]山东交通学院

出　　处：《科技管理研究》2023年第24期I0002-I0002,共1页Science and Technology Management Research

摘　　要：国有企业是社会主义公有制的具体体现,其成败关乎中国特色社会主义道路的兴衰。在适应改革开放后建立的社会主义市场经济体制过程中,国有企业围绕着“效率”的核心价值追求进行了包括放权让利、政企分开、建立现代企业制度、管理体制与人事体制改革等一系列改革,并且取得了相当大的成绩。党的十八大后全面深化国有企业改革迎来了新时代,2016年中央经济工作会议明确提出把国有企业混合所有制改革作为国企深化改革的突破口,国有企业的改革从内部管理体制和外部经营体制的资产管理体制改革阶段转向了更基础的资本管理体制的发展阶段,由此,国企混合所有制改革通过引入社会各类资本参与国有企业经营治理以实现股权结构的多元化,从而改善国企公司治理效能,并提升国有企业的绩效。

关 键 词：社会主义公有制 国有企业改革 放权让利 外部经营 国企混合所有制改革 股权结构 国企混改 政企分开 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F271[经济管理—国民经济]