公选干部走一步望两步 中山大学任剑涛寄望人民投票  

出　　处：《领导决策信息》2003年第25期23-23,共1页Information for Decisions Magazine

摘　　要：公开选拔领导干部较之以前的任命式提拔是一个进步,赢得社会一片赞扬声。但是,中山大学政治系教授任剑涛近日在《南风窗》撰文认为,不能仅仅把“公选”理解为公开考试、公开选拔,它还应当包括公开竞争,应当由考官投票发展到由人民投票。 吸纳人才的制度机制,关键不在人才的判定问题,而在人才选拔的合理方式。因此,作为专门吸纳人才的公选工作,着力点在有没有精细设计的合理程序。公选的程序设计必须是精细和周密的。

关 键 词：公选 寄望 中山大学 公选工作 精细设计 《南风窗》 公开选拔领导干部 判定问题 公开考试 制度机制 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]