切实加强思想政治工作确保后勤社会化改革顺利进行  

作　　者：金剑平[1] 

机构地区：[1]华东船舶工业学院后勤集团

出　　处：《高校后勤研究》2002年第3期53-54,共2页University Logistics Research

摘　　要：华东船院后勤集团成立于1999年12月,它标志着后勤服务保障体系与学院的规范剥离。集团成立后,我们总支一班人对职工的思想动态做了认真的分析研究,认为,随着后勤体制改革的深入,在职工中存在着各种各样的思想问题和想法。如原有体制中形成的吃大锅饭,平均主义的传统观念和习惯根深蒂固;对后勤的发展前景,个人的待遇和前途命运也存在着忧虑;少部分人认为后勤社会化改革,换汤不换药,学校不会不管我们,因而无动于衷;也有人存在明显的功利主义心理;尤其是在人事用工制度、工资分配制度深化改革过程中,部分职工对全员竞聘、以岗定薪、岗变薪变、工资与职责技能、绩效挂钩,拉开分配档次等不理解。

关 键 词：后勤社会化改革 后勤集团 工资分配 人事用工制度 职工代表大会 思想问题 前途命运 后勤体制改革 服务保障体系 管理干部 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]