关于实行人事代理制的几点思考  

作　　者：隋熠[1] 孙文锴[1] 

机构地区：[1]中国农业大学人事处,北京100094

出　　处：《中国高校师资研究》2002年第2期36-39,共4页

摘　　要：人事代理制度,是顺应社会主义市场经济发展而产生的一种新型人事管理制度,其自身的优越性,决定了推行人事代理是大势所趋,改革所需。人事代理将有利于高校人事管理和社会人才市场接轨,建立人员的"出口"渠道,为学校深化改革解除了后顾之忧。结合实际,本文分析了推行人事代理的困难,探讨了推行人事代理的几点做法和体会。

关 键 词：高等学校 人事代理 深化改革 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]