松下的“70分”用人观  

作　　者：正雅 

出　　处：《领导文萃》2002年第3期115-115,共1页

摘　　要：松下认为,“顶尖”人才,有些人自负感较强,他们容易抱怨环境影响自己的发挥,抱怨职务、待遇与自己的才能不相称。有这种心态的人,一般说来会缺乏责任心和工作热忱,干起工作来未必会出色,他有才能。

关 键 词：用人观 责任心 环境影响 心理因素 中等人才 松下公司 汽车 松下幸之助 不相称 待遇 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]