符合性:企业用人的首要标准  

作　　者：蔡晓东 

出　　处：《人才资源开发》2002年第6期30-31,共2页

摘　　要：在企业选拔、招聘人才和实际操作中,有许多更具体的标准、规定及可以进行定量考核的试题和方法,并在不断地补充、完善和标准化。定量的考核标准是定性标准的细化和量化,而定性标准是定量考核的依据和出发点。那么对于企业来说,有没有一个关于人才的（定性的）通用的标准呢? 笔者认为:符合性、适应性（可塑性）、创造性和稳定性是适用于各类企业的关于人才的四个通用标准。

关 键 词：符合性 企业用人 学习型组织 文凭 稳定性标准 定量考核 群体行为 团队精神 企业文化 创造性 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]