适应大转变 创建新机制——技术中心干部管理工作创新尝试  

作　　者：徐宁 

机构地区：[1]技术中心

出　　处：《钢铁文化》2002年第Z1期45-47,共3页

摘　　要：技术中心在从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,不断调整干部管理思路,重视干部队伍建设,尊重知识,尊重人才,使干部管理工作走出一条创新的路子。一、变被动为主动,在人才市场中找到自己的位置近年来,技术中心干部管理工作遇到一个新问题是科技人员流失较大。五年间,合计流失科研人员34人,流失人数呈逐年上升趋势。

关 键 词：技术中心 干部管理工作 人才市场 科研人员 尊重人才 尊重知识 社会主义市场 中青年科技人员 硕士研究生 干部队伍建设 

分 类 号：F426.31[经济管理—产业经济]