劳动争议仲裁问题解答  

出　　处：《劳动保障世界》2002年第5期29-31,共3页

摘　　要：无法实行标准工时制度,则企业可按照《劳动部关于贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第5条规定,经过一定的审批程序,实行不定时的工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

关 键 词：劳动争议仲裁 出境定居 丧失劳动能力 解除劳动合同 用人单位 用工单位 综合计算工时工作制 自动离职 《劳动法》 擅自离职 《企业职工工伤保险试行办法》 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]