生产企业人员管理系统的基本目标树与任务树(评价机制的建立与方法):学术报告预印本  

作　　者：马子麟 

出　　处：《管理观察》1999年第7期58-58,共1页Management Observer

摘　　要：在这篇学术报告中讨论了求解工业企业中人员最优规划问题的三个相互关系的方法。第一个方法是用以精确求解规划问题的分类，在这些问题中要求每一个变量的目标函数（企业经济效益）具有单一性。第二个方法是求取近似值的方法，它把第一个方法与随机探索方法结合在一起使用，从而可在变量（人员工作或职务分类）的数目同时增加的情况下，明显加快寻求结果的速度。第三个方法用以求得整数解。文中对精确解与近似解作了对比。这本小册子可供科研工作者、高等经济院校的广大师生以及企业人事部门经理人员阅读参考。

关 键 词：管理系统 评价机制 目标树 任务树 生产企业 学术报告 预印 目标函数 精确解 最优规划 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]