走出传统模式 构建新的机制——新形势下干部考察工作的必然选择  

作　　者：李东[1] 

机构地区：[1]中共江苏省连云港市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》1999年第3期8-10,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：改革开放和社会主义市场经济体制的逐步确立,对怎样才能用好人,怎样才能全面了解、充分认识所要任用的人,怎样避免干部考察失真问题,保证用人的质量提出了更高的要求。因此,做到全面、准确、及时地了解干部,提高干部考察工作的科学性、民主性和有效性,是目前干部工作的一个亟待解决而又十分重要的问题。关于组织部门的干部考察工作,目前大家共同的感觉是:选人的胆子比以前大了,但是选人的方式方法尚没有走出传统的模式,新形势呼唤着干部考察工作必须加快改革的步伐。 社会主义市场经济体制确立和改革开放的新形势向传统的选人用人提出挑战。

关 键 词：领导干部 干部考察工作 新形势 走出传统 组织部门 社会主义市场经济体制 干部工作 考察干部 改革开 动态领导 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]