“大五”模型与校长选拔  

作　　者：吴岩 

机构地区：[1]北师大管理学院

出　　处：《中小学管理》1998年第Z1期68-69,共2页

摘　　要：“大五”模型与校长选拔北师大管理学院吴岩进入９０年代以后，一种关于领导素质的“大五”（或称“大五维”）个性模型在管理心理学界非常流行。所谓“大五”理论，其根源可以追溯到著名管理学家斯多迪尔的一些研究。此后，这个理论得到迪格曼、哥德堡、霍根等人的赞同，...

关 键 词：“大五”模型 领导素质 情绪稳定性 学校领导 领导理论 管理心理学 素质模型 学校管理 校长选拔 领导行为 

分 类 号：G471[文化科学—教育学]