企业文化:深圳的实践与探索  

作　　者：邵汉青[1] 

机构地区：[1]中共深圳市委

出　　处：《特区企业文化》1996年第1期4-7,共4页

摘　　要：企业文化是企业的精神风貌、价值观念、管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的总和。80年代初,美国的管理学家研究分析了日本经济起飞的奇迹,对美日文化进行比较之后,结合现代化大生产的要求,提出了一套称之为企业文化的科学的管理思想。此后企业文化便迅速风靡世界,成为现代企业管理者共同关心的课题。经过诸多学者在理论上的探索,今天,企业文化已发展成为较完善的现代企业管理体系。它的特点是突出以人为中心的科学管理模式,并将其贯穿于企业生产经营的全过程。深圳是我国改革开放的实验场,在学习借鉴西方企业管理的同时,也较早地引进了企业文化。经过十多年的实践和探索,对企业文化的认识逐渐深化。

关 键 词：企业文化理论 企业文化建设 深圳 企业管理者 管理思想 研究分析 价值观念 管理方式 现代化大生产 企业精神 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]