把崭新的人事管理制度带入21世纪——深刻理解准确把握两个调整的人事工作新思路  

出　　处：《人力资源》1996年第2期4-5,共2页Human Resources

摘　　要：在"九五"开局之时,在十五年经济发展宏伟目标奠基之年,国家人事部部长宋德福同志在全国人事厅局长会议上响亮地提出了人事工作的两个调整的新思路,即把适应计划经济的人事管理体制,调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来;把传统人事管理调整到整体性人才资源开发上来。深刻理解,准确把握两个调整的工作新思路,切实把两个调整思路贯穿到各项人事工作之中,是当前人事系统思想理论建设上的一个重要内容。

关 键 词：人事工作 准确把握 人事管理体制 人事管理制度 调整思路 整体性人才资源开发 新思路 人事制度改革 人事部门 社会主义市场经济 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]