整体性人才资源开发

作品数：138被引量：12H指数：2
导出分析报告
相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
相关作者：张东翔周俊孙兆民蒋瑛李清源更多>>
相关机构：西北农林科技大学上海公共行政与人力资源研究所华中师范大学上海图书馆更多>>
相关期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
完善人才市场运行机制 推进整体性人才资源开发被引量：1
《武汉商务》2011年第9期25-28,共4页陈畅 
人力资源是众多社会资源中最为重要的资源,是生产力发展诸要素中最为关键的要素。在社会主义市场经济条件下,整体开发和合理利用人才资源,是通过人才市场机制的作用来实现的。人才市场运行机制完善程度如何,最终影响和决定着人才资源的...
关键词：人才资源开发 人才流动 市场运行机制 市场机制 人力资源 人才配置 供求机制 人才资源配置 流动机制 
关于整体性人才资源开发的思考被引量：1
《濮阳职业技术学院学报》2004年第3期18-19,共2页王琳 
人才资源开发要具有整体性、全面性,应涉及到体制的创新、机制的转换、政策的调整、部门之间的协调等多方面的内容,并从总量、素质、配置上进行整体性人才资源开发。
关键词：人才资源 整体性 配置 总量开发 
浅谈人才资源开发
《才智（才情斋版）》2004年第4期14-15,共2页张淑君 
建设社会主义市场经济体制目标,一个十分重要的内容就是要尽快形成包括人才市场在内的完整的市场体系。近年来,我国人才市场同其他要素市场一样都有了长足的进步,特别是在整体性人才资源开发方面,越来越受到人们的重视。 开发人才资源...
关键词：整体性人才资源开发 市场经济条件 人才市场机制 主要依靠 人才竞争 才尽其用 合理配置 人才流动 市场服务 尊重人才 
浅谈加入WTO对我国人才资源开发的影响
《河南水利与南水北调》2003年第4期67-67,共1页朱荣华 
我国加入WTO后,人才市场和其它行业一样要尽快与国际惯例接轨,要应对国际人才竞争。据专家预测:由于中国要按"国际惯例"行事,进入国际大循环,中高级的专业人才将更加走俏,整个社会的"人才危机"将会成为今后一个突出的普遍现象。1 人才...
关键词：人才资源开发与管理 人才市场 整体性人才资源开发 人力资源开发 分类制度 国际人才竞争 国家公务员 国际惯例接轨 人才危机 专业人才 
整体性开发:有效整合国有企业人才资源
《政策》2002年第10期48-49,共2页王臻良 
近年来,随着改革的深入发展,人才资源的开发,特别是国有企业人才资源开发已被提上企业人事改革的议事日程。国有企业整体性人才资源开发的成功与否,直接影响企业改制和现代企业制度的建立,进而制约着国企的发展。如何开发人才资源,并充...
关键词：整体性人才资源开发 经济 现代企业制度 企业人才资源 人才竞争 有效整合 
建筑业整体性人才资源开发被引量：1
《经营管理者》2002年第9期30-31,共2页漆贵春 
知识经济的悄然兴起,必将对建筑业现有的组织结构、生产方式、领导决策、经济管理、分配形式、人才开发等方面产生重大的影响,也从客观上要求建筑业把人才开发放在经济过程的首要位置,主动调整传统的人才资源开发战略,推进实施建筑业整...
关键词：建筑业 人才资源开发 人才培训 
实施人才战略 促进江西发展
《科技广场》2002年第3期15-15,共1页金祖光 
国家要强盛,经济要振兴,科技是动力,人才是关键———这是改革开放20多年来举国上下形成的共识。如何培养人才、吸引人才、留住人才、发挥人才的最大潜能———这也是深化改革以来国人共同关注的热点话题。为此,本刊特辟《人才论坛》专...
关键词：经济 江西省 整体性人才资源开发 江西经济发展 
我国将力争用10年时间使西部人才赶上全国平均水平
《四川政报》2002年第5期29-29,共1页
我国将力争用10年左右的时间,使西部地区各类专业人才总量和高级专业人才的比例接近全国平均水平,为西部大开发提供强有力的人才保障。人事部部长张学忠说,西部地区人才资源的开发,是西部大开发的重要内容和基本保证,也是我国整体性人...
关键词：西部地区 整体性人才资源开发 西部大开发 
沧州市人才服务中心党建工作纪实
《党史博采（上）》2001年第12期42-42,共1页于晓中 白宝军 
沧州市人才服务中心是全市综合性人才服务机构,是省十五家重点生产要素市场之一,是省要素市场建设先进单位。1984年始建以来,特別是近几年,人才服务中心党支部高度重视党的建设,坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导,认真贯彻省市人...
关键词：人才服务中心 沧州市 党建工作 党支部 人才中心 党员 党的建设 整体性人才资源开发 进基 人才工作 
论师资队伍建设与整体性人才资源开发
《天津城市建设学院学报》2001年第3期221-223,共3页王晨亮 
高校传统的师资队伍建设模式 ,已不能适应当今高速发展的高等教育事业 .本文从师资队伍预测与规划、加强继续教育、引进人才及建立激励机制等方面出发 。
关键词：人才资源 整体性建设 师资队伍建设 
全选清除导出
共14页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部