企业人才资源

作品数：192被引量：115H指数：5
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浅谈企业人才培训策略与人力资源管理效能提升被引量：1
《中国培训》2024年第7期71-73,共3页丁芊芊 
在全球化、信息化的时代背景下,企业的竞争已经从简单的产品竞争、技术竞争逐步转变为人才的竞争。人才作为企业发展的核心驱动力,对人才的培训与管理已成为企业关注的焦点,人力资源管理效能的高低,直接关系到企业人才资源的利用效率和...
关键词：人才培训 人力资源管理效能 企业人才资源 整体竞争力 培训体系 市场竞争 培训与管理 信息化 
企业人才资源开发与培养模式的创新策略探讨被引量：1
《企业改革与管理》2024年第13期79-81,共3页张宗鑫 
随着我国经济进入高质量发展阶段,企业之间的竞争越来越激烈。人才是企业的战略资源,也是企业间竞争的制高点,因此,加强人才资源开发和培养,是关系到企业高质量发展的重要工程。然而,当前一些企业存在着对人才培养投入不足、人才培养与...
关键词：企业 人才资源 培养 创新 研究 
老龄化视域下企业人才资源可持续发展对策研究
《中小企业管理与科技》2023年第18期85-87,共3页曾国熊 
人口老龄化给企业发展带来了不小的压力,对此,企业要积极应对,主动顺应趋势,努力降低人才老龄化的影响。论文对企业老龄的管理人才、技术人才和技能人才分类施策,从长远谋划、分类管理、精准施策、组织实施、制度保障等方面有针对性地...
关键词：老龄化 企业 人才资源 可持续发展 对策 
大数据时代企业人才资源管理的创新策略探讨被引量：1
《企业改革与管理》2022年第10期55-57,共3页李伟 
本文主要以大数据时代企业人力资源管理的创新策略为研究对象,首先,分析了大数据技术对企业人力资源管理的影响;其次,阐述了当前企业人力资源管理面临的困境;最后,从加快人力资源管理信息化建设、加强人才培训的力度、做好基于大数据技...
关键词：大数据时代 人力资源管理 创新 策略 
绩效考核在企业人力资源管理中的应用探析
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第3期177-179,共3页姜俐余 
人才作为企业发展的根本,若忽视人才的科学开发利用,不仅容易造成人才流失,一旦失去人才支持后,企业也难以在竞争日益激烈的获得理想发展前景。因此,各企业一定要重视人力资源管理,提升人才素养。而对于绩效考核来讲,其在人力资源管理...
关键词：绩效考核 企业人才资源管理 应用策略 
企业人才资源开发与创新培养模式分析被引量：3
《就业与保障》2021年第19期98-99,共2页王在飞 
由于经济全球化进入高速发展阶段,我国对外开放的步伐不断加快,市场竞争日益激烈,越来越多的企业更加重视人才培养。但企业发展初期对人才培养路线不明确、不系统,导致最终效果不尽如人意。为此,文章重点分析了企业人才开发与创新培养现...
关键词：企业创新 人才资源 创新培养 资源开发 
创新员工培训推动企业人力资源发展
《企业文化》2021年第5期119-120,共2页董晓红 
产业全球化快速发展,国内外企业的市场竞争加剧,企业需要更加重视人力资源管理建设水平。依据企业实际经营发展的规范要求,结合企业发展的资源配置管理,分析其中存在的差距,重视企业竞争化管理水平的提升。要依据企业人才资源的管理要...
关键词：人力资源管理 员工培训 企业人才资源 可持续性发展 企业综合效益 产业全球化 竞争化 企业人力资源 
探讨企业人才资源管理
《区域治理》2020年第41期236-236,共1页孙敬淋 
许多类型的工作都是通过互联网作为媒介进行的,可以很好地提高工作效率。而且,通过互联网的方式,可以使工作效率得到一定的提高。人事管理对企业的发展状况有很大的影响,也关系到技术人才的供给状况。归根结底,企业的一切工作,都是由人...
关键词：企业 人才资源管理 危机与防范 
论企业人才资源的开发途径被引量：3
《人才资源开发》2019年第20期65-67,共3页王玲 
人才资源的开发在企业发展战略中占有重要地位。基于人才资源的基本特征,企业在人才资源开发中常受到外部环境、内部环境、体制机制和人才自身的约束。因此,企业在人才资源开发途径的选择上应以自身人才培养为根本,与市场人才引进相结合...
关键词：企业人才资源 人才资源开发 企业发展战略 人才资源建设 外部环境 人才培养 人才引进 市场 
人力资源管理在新员工职业生涯规划中导向作用分析被引量：2
《人才资源开发》2018年第14期58-59,共2页严炜 
现代企业与员工发展的重要任务就是引导新员工进行职业生涯规划,同样也是企业人才资源管理工作的重点。在这种情况下,现代企业有必要科学合理地采取相应措施,对新员工进行有效引导,作出职业生涯规划,以保证职业生涯规划和企业发展战略...
关键词：员工职业生涯规划 人力资源管理 导向 现代企业 企业人才资源 企业发展战略 员工发展 管理工作 
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