企业人才资源管理

作品数:22被引量:7H指数:2
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绩效考核在企业人力资源管理中的应用探析
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2022年第3期177-179,共3页姜俐余 
人才作为企业发展的根本,若忽视人才的科学开发利用,不仅容易造成人才流失,一旦失去人才支持后,企业也难以在竞争日益激烈的获得理想发展前景。因此,各企业一定要重视人力资源管理,提升人才素养。而对于绩效考核来讲,其在人力资源管理...
关键词:绩效考核 企业人才资源管理 应用策略 
探讨企业人才资源管理
《区域治理》2020年第41期236-236,共1页孙敬淋 
许多类型的工作都是通过互联网作为媒介进行的,可以很好地提高工作效率。而且,通过互联网的方式,可以使工作效率得到一定的提高。人事管理对企业的发展状况有很大的影响,也关系到技术人才的供给状况。归根结底,企业的一切工作,都是由人...
关键词:企业 人才资源管理 危机与防范 
完善企业人才资源管理问题研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2016年第9期12-12,141,共2页闫传法 
业以才兴,人才资源在企业发展中具有举足轻重的作用。在企业发展的历史进程中,人作为企业的第一资源,其重要作用逐渐被企业管理者发现和重视,以人为本的理念深入人心。20世纪20-40年代,梅奥作为行为科学早期代表人物提出了人是“社会人...
关键词:企业人才 资源管理 人力资源 
企业人才资源管理与经济效益关系
《经营管理者》2015年第25期158-,共1页杨秋旺 
随着社会经济的改革发展,对企业人才资源管理要求不断提高,人才资源管理已成为企业竞争力的核心力量,因此企业再对人才潜能开发及资源利用过程中十分看重。如何更好地配置人才岗位,使人才更加融入工作中并且能够充分发挥出自身的潜能,...
关键词:企业效益 人才资源管理 对策 互相关系 
加强和改进企业人力资源管理的研究
《投资与合作(学术版)》2014年第11期172-172,174,共2页樊万凯 
企业生产经营资源只有通过企业人力资源的作用,才能实现企业的生产经营目标和规划的企业发展战略目标.文章论述了人力资源的概念和内容;并从企业选人、量才用人、人才培训,机制留人等方面进行了阐述.旨在实施以人为中心的管理,充分开发...
关键词:企业人才资源管理 管理创新 员工培训 绩效挂钩 
浅谈企业人才资源管理的点滴思考
《商场现代化》2013年第27期117-119,共3页庞利华 
本文阐述了以人为本的管理是现代企业管理的趋势,一个企业,如果不重视人才,不爱惜人才,不千方百计地获取人才,要想取得事业成功、企业兴旺,那只会是缘木取鱼,永远达不到目标。因此,企业要想用好人才就必须要做到尊重员工自我意识,推展...
关键词:企业人才 资源管理 思考 
企业人才资源管理现状及改进策略被引量:1
《经济师》2013年第8期198-199,共2页依兰 
现阶段,人才资源作为企业生存与发展的第一资源,无疑是企业十分宝贵的智力财富,也成为企业赖以创新的核心要素。目前,我国企业在人才资源管理方面仍有较为突出的问题,由于受到各种主、客观要素的影响,人才资源管理尚处于完善与成熟时期...
关键词:人才资源 管理现状 改进策略 企业 人才结构 
企业人才资源管理现状及策略分析
《中小企业管理与科技》2012年第16期5-6,共2页吴春华 
当今企业的竞争越发激烈,作为企业发展的第一资源,人才无疑成为企业宝贵的财富,每个企业都希望保留这种财富,但每个企业又都存在着失去财富的风险——人才流失。人才流失现象普遍存在,对企业经营发展存在着很大的不利,怎么能挽留人才,...
关键词:人才流失 流失原因 影响 对策 
企业人才资源管理存在的问题及对策
《产业与科技论坛》2011年第21期225-225,共1页高晓波 
人才资源管理是新型的、具有主动性的人才管理模式,是对人力资源进行组织和有效使用的思想及行为。现代经济形式下,建立科学的人才资源管理机制,解决企业发展中的人才资源问题,成为新时期企业发展的必由之路。
关键词:人才资源 管理模式 企业管理 
浅谈企业人才资源管理中的激励机制被引量:2
《陕西建筑》2011年第2期68-71,共4页牟丹宇 
本文坚持企业管理中的"以人为本"的指导思想,提出了"人才是生产力中最积极、最活跃的因素"的观点。本文试从精神激励和物质激励两个方面探讨现代企业制度下,综合运用目标激励、竞争激励、薪酬激励、考核激励、岗位激励、关怀激励、...
关键词:人才资源管理 精神激励 物质激励 激发潜能 创造财富 
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