绩效考核在企业人力资源管理中的应用探析  

作　　者：姜俐余 

机构地区：[1]烟台市牟平区公共就业和人才服务中心,山东烟台264100

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第3期177-179,共3页

摘　　要：人才作为企业发展的根本,若忽视人才的科学开发利用,不仅容易造成人才流失,一旦失去人才支持后,企业也难以在竞争日益激烈的获得理想发展前景。因此,各企业一定要重视人力资源管理,提升人才素养。而对于绩效考核来讲,其在人力资源管理中的有效引用,能够进一步激发员工工作热情,挖掘员工潜能,为企业可持续性发展提供有力支持。

关 键 词：绩效考核 企业人才资源管理 应用策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.85[经济管理—国民经济]