浅谈企业人才资源管理中的激励机制  

作　　者：牟丹宇 

机构地区：[1]陕西建工集团总公司

出　　处：《陕西建筑》2011年第2期68-71,共4页Shaanxi Architecture

摘　　要：本文坚持企业管理中的＂以人为本＂的指导思想,提出了＂人才是生产力中最积极、最活跃的因素＂的观点。本文试从精神激励和物质激励两个方面探讨现代企业制度下,综合运用目标激励、竞争激励、薪酬激励、考核激励、岗位激励、关怀激励、培训激励、奖惩激励等多种激励手段,充分调动企业员工的生产工作积极性、主动性和创造性,充分激发其潜能,形成合力,为企业创造财富。

关 键 词：人才资源管理 精神激励 物质激励 激发潜能 创造财富 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]