整体性开发:有效整合国有企业人才资源  

作　　者：王臻良 

机构地区：[1]湖北省人事厅

出　　处：《政策》2002年第10期48-49,共2页Policy

摘　　要：近年来,随着改革的深入发展,人才资源的开发,特别是国有企业人才资源开发已被提上企业人事改革的议事日程。国有企业整体性人才资源开发的成功与否,直接影响企业改制和现代企业制度的建立,进而制约着国企的发展。如何开发人才资源,并充分发挥其价值,是21世纪中国企业面临的重大课题。 国有企业整体性人才资源开发的现实意义 人才资源是社会资源中的最基本资源。

关 键 词：整体性人才资源开发 经济 现代企业制度 企业人才资源 人才竞争 有效整合 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]