浅谈加入WTO对我国人才资源开发的影响  

作　　者：朱荣华 

机构地区：[1]河南省水文水资源局

出　　处：《河南水利与南水北调》2003年第4期67-67,共1页Henan Water Resources & South-to-North Water Diversion

摘　　要：我国加入WTO后,人才市场和其它行业一样要尽快与国际惯例接轨,要应对国际人才竞争。据专家预测:由于中国要按"国际惯例"行事,进入国际大循环,中高级的专业人才将更加走俏,整个社会的"人才危机"将会成为今后一个突出的普遍现象。1 人才资源开发认识方面1993年8月,我国颁布了《国家公务员条例》,明文规定了职位分类制度。

关 键 词：人才资源开发与管理 人才市场 整体性人才资源开发 人力资源开发 分类制度 国际人才竞争 国家公务员 国际惯例接轨 人才危机 专业人才 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]