合理地确定谈话对象  

作　　者：李金萍[1] 

机构地区：[1]沈阳大学

出　　处：《人力资源》1996年第2期43-43,共1页Human Resources

摘　　要：考察干部的政绩,基本上都是通过被谈话人的意见实现的。定性考察是找知情人个别谈话,定量考察是由知情人填各种测评表,因此,选准谈话对象是考察干部中获取客观公正信息的重要前提。要顺利达到"准"、"象"、"实"考察干部的目的,必须选择那些熟悉考察者且思想觉悟高。

关 键 词：考察干部 定量考察 谈话人 公正信息 知情人 个别谈话 对象 三个方面 认识问题 思想觉悟 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]