开展攀高工程 防止高级工出现断层问题  

作　　者：沈亚光 

出　　处：《职业教育研究》1995年第5期7-8,共2页Vocational Education Research

摘　　要：由于对高级工的重要地位和作用认识不足,不少企业还没有建立培养高级工特别是青年高级工的制度。高级工后继乏人的棘手问题,仍然困扰着许多企业,成了技术进步和生产发展的一个重要制约因素。为了采取有力措施,解决高级工队伍的巩固发展问题,特提出开展“攀高工程”的建议。 一、开展“攀高工程”的必要性 “攀高工程”的内涵是有关部门和企事业单位动员和组织技术工人特别是青年技术工人努力向高级工的台阶攀登的系统工程。为什么要开展“攀高工程”,主要考虑以下几个方面的情况: (一)解决高级工数量不足的问题是提高工人队伍整体技术水平的中心环节,是增强企业竞争能力的一项重要措施。 根据生产工作的实际需要加快培养高级工的工作,既可以带动初级工、中级工的培训工作,把提高工人技术水平的基础工作做好,又有利于改变技师考评工作进展迟缓的情况(经8年努力,上海只评聘技师1万人,实际需要技师约3万人),有了足够数量的高级工,才能产生基本满足需要的符合条件的技师。

关 键 词：高级工培训 技术工人 培训工作 行业主管部门 技术进步 劳动行政部门 地位和作用 提高劳动者素质 生产发展 培训内容 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]